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人力资源经理1

发布时间:2018-07-19 22:18 作者:【杭州珏佳猎头公司】 点击次数:659

岗位职责:

1、重点参与和建立人力资源战略规划,为公司持续发展提供组织人才保障;

2、制定和落实符合公司价值导向的员工绩效管理体系、薪酬和激励体系;

3、参与营造公司企业文化建设和组织气氛营造;

4、努力推进学习型组织建设,通过培训管理助力绩效改进;

6、负责提升公司非人力资源管理者人力资源管理能力。

7、负责提升本部门人力资源团队和行政管理团队能力。

任职资格:

1、5年以上机械制造企业人资管理工作经验,年龄年龄小于40岁。

2、熟练操作人力资源各大模块,尤其擅长绩效与培训工作。

3、有事业心,沟通能力强。

4、本科以上学历(特别优秀者可放宽),专业不限,人力资源者佳。

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