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跳槽到新公司,如何快速掌握新业务,快速融入新公司?

发布时间:2020-05-11 21:53 作者:珏佳猎头 点击次数:494

快速熟悉业务,这本身就是一个合格职场人应该具备的能力,不管是职场新人的第一份职业,不管是新人还是换岗转行的职场人,新公司一般都会给到入职者1-3个月适应期,乃至更长(也叫试用期,是双向考察选择阶段)。

每个人适应能力与承受新事物的长短周期不相同,如何能快速地适应作业环境,把握好岗位的核心技能,这也就是一些职场新人在这个阶段,战战兢兢,生怕自己做错事,讲错话,不能通过试用期考核的原因,小编整理以下几方面可以协助你尽快融入新环境,快速适应新工作。

1、了解企业文化,找准自身定位:进入一个新公司,面临新的环境、新老板,首先要了解企业的文化和作业环境。从企业文化中了解公司的发展前史,了解老板的奋斗史,从心里认可企业,认同企业的文化和价值观,在认同企业文化、了解作业环境后,找准自己的定位,为自己树立起点和方针,明确今后如何在新公司立足、如何快速发展。

2、快速了解新公司的业务:最好的方法是从自己的业务入手,首先你要了解自己每天的工作内容是什么,尽快上手,并做到合格线以上,接下来你要将日常工作内容熟悉且能够梳理出一个流程,然后在此基础上做优化,比如以往需要8个小时完成的工作量,现在只需要2个小时,这样就给自己空出时间了解与自己业务相关的工作内容。

3、学会聪明地问:聪明人一般不管这个文件和自己有没有关系,都会点开看一看,好奇心严重的还会想想这是谁的活儿,他们是怎么做的?是如何思考的?如果是自己负责该怎么做?在了解情况的前提下,在去问问题,才是有价值的问题,才能让对方觉得你是做了功课,再和他探讨,而不是人家一味地给你解答。

4、弄清楚工作流程:在弄清楚公司架构和商业模式过程中,基本上能了解一些关键搭档的业务范围和作业流程了(不太了解,可以渐渐交流),重要的是了解自己的工作流程,关系到本职作业的中心要求和能力匹配。

5、树立杰出职场人际关系:与领导和搭档多交流,处理关系要不卑不吭,工作中要多谦虚请教,遇到问题多换位思考。

从以上几条可以总结出在职场上,有人教是幸运,没人教才是正常,职场上没有老师,大多数在职场上成长很慢的人,总怀着一种被动学习的心态,潜意识里觉得因为我是新人,我不知道我有理,那么,你想想跳槽后,你如何才能快速从一个摸瞎学习的状态过渡到游刃有余呢?其实想要获得比同龄人更多的职场经验,快速成长,就要快速进入状态,减少当学生的时间。


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