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杭州优秀猎头公司杭州十大猎头公司告诉您:找猎头公司合作有哪些优势?

发布时间:2018-08-08 19:46 作者:【杭州珏佳猎头公司】 点击次数:786

企业为什么要找猎头公司合作?合作会带来哪些好处和优势?这是大多数企业老板或者人力资源管理者关心的问题,总觉得找猎头会多支出招聘成本,殊不知,项目成本,商机成本、硬件投入成本、资金成本等等成本,一般人都感受不到,所以,杭州珏佳猎头说说企业找猎头公司合作有哪些优势?

首先通过猎头来招聘,比通过一般企业招聘更快速!因为猎头招聘都是主动出击,迅速锁定寻访目标的范围,与候选人建立紧密联系。并在非常封闭的渠道里与候选人一对一交流沟通,可以有效地达到招聘目标。

第二,猎头招聘比一般企业招聘更准确!由于猎头公司主要是从客户竞争对手公司内同等职位上挖人,寻访到的人才基本比较符合要求,因此试用期走人的现象比较少,人员稳定性好。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险和相关损失。

第三,猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀,可大大降低招聘风险和机会成本。这是因为,优秀人才往往被原老板重金笼络和重用,市场流动上少见。一般高级人才跳槽都喜欢通过猎头公司或朋友推荐,可以避免一些不方便的事宜,同时获得薪金谈判的缓冲。招聘会、报刊、网络及其他媒体广告中出现的流动人才,即使有才华出众者,往往由于人际关系处理能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,发生频繁跳槽,增加了招聘人员对人才质量筛选的难度。而正规的猎头公司有广泛的寻访网络,对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查,具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误,提高企业用人的性价比,降低隐形成本。

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