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杭州专业猎头公司:当下电子商务行业特征有哪些?

发布时间:2018-08-04 17:43 作者:【杭州珏佳猎头公司】 点击次数:824

杭州优秀猎头公司,杭州靠谱猎头公司,杭州专业猎头公司,杭州珏佳猎头公司珏佳juejia接触到比较多的电子商务公司,多个老板感叹电子商务行业市场竞争激烈,人才竞争激烈,人力成本越来越大,总的来说一句话电商行业不好干,珏佳小编也曾经电子商务企业做过多年人力资源管理,深有体会浅谈一下目前电商行业特征吧!http://www.hzjuejia.com/news

一、个性化消费市场纵深发展新零售概念深入人心

时代在发展,社会在进步,消费意识和消费能力在升级,便宜不再是重要的,个性化、认同感、互动参与、优秀品质更能打动人心;在电商行业的转型升级过程中,同时企业的营销、市场、物流、生产等多个方面都要进行一系列的变革,电商线上、线下一体化、无边界时代已经来临;有了大数据、云计算、物联网、人工智能等技术的不断完善,极大的推动了电商行业的技术升级,数据管理做得怎么样已成为企业价值的资源。

二、人才缺口越来越大致使招聘压力巨大

从行业调查信息来看75%的电商企业认为人员招聘难度越来越大,有稳定招聘需求和大规模招聘需求的企业比例多达85%。电商人才需求呈多样化趋势明显,除传统电商运营、推广、技术等人才缺口外,供应链管理、产品策划及规划等人才缺口都开始凸显造成电商人才抢人大战。

三、企业人力资源各项成本趋势逐年攀升

在企业招聘成本里面,电商企业综合成本上升相对比较突出,电商企业相比同行业招聘成本要高8%以上;很多电商企业为了提高招聘效率、招聘质量,大多数启用猎头公司来招聘,比如杭州猎头公司-【珏佳猎头】杭州分公司,每年接到的电商企业猎聘服务占比达到30%,通过调查发现,虽然猎头招聘会有一些成本,但对于企业发展来说,如果从企业商机成本、时间成本、综合人力成本、人才质量成本、管理成本、企业边际成本等多维度比较,使用猎头公司招聘应该是比较划算的。

四、企业人力资源管理转型升级是必修课

现在的90/95/00后员工已经是电商企业的主力战队,他们成长环境远比80/70后优越,有着鲜明的个性和价值观等特征,这对我们的企业管理要能因势利导,不能靠太传统、太僵化;新的一代稍有不顺心就跳槽已经习以为常、有时候会眼高手低、好高骛远,给企业管理带来很大管理难度;所以企业文化、企业价值观、企业人文环境都要调整做好正向引导,特别是在情绪压力管理、工作过程指导、释放容忍个性等方面要多投入精力。

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