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珏佳猎头分享《令人心动的offer》职场新人最容易踩的坑

发布时间:2019-12-03 16:03 作者:珏佳猎头 点击次数:276

新职场综艺《令人心动的offer》刚上线,就问鼎综艺排行榜首位,受到了众多网友的关注讨论,节目邀请了何炅、郭京飞、周震南 、蓝盈莹、“非典型职场女性” papi姜逸磊以及行业律师岳屾山加盟作为offer加油团。

只做不想是可怕的学生思维:可以说,《令人心动的offer》开播就给8个学霸安排了一个下马威,合同中很多条款存在不少漏洞:要求缴纳保证金,需要上交护照等不合理的要求。他们心有疑虑,但还是在合同签了字。 郭旭甚至说,“签吧,不会把我们卖掉的。” 随后,导师徐灵菱进来主动问他们有没有仔细看过合同条款,他们才把疑虑说出,再问他们对条款有什么想法,在场所有人都回答没有。 这让徐导师很不满意,隔着屏幕都被她犀利眼神吓破胆。 严谨的本质,就是不仅能维护客户的利益和需要,对自己也要负责。 在新一期中,梅帧也犯了思虑不全的错误,由于忽略了上班的路况和天气,堵车让她第二天就迟到半小时,可是只要她前天晚上多想一些,就能避免这样的错误,对于类似失误,有不少新人特别不服气, 毕竟,新人就是白纸,对业务不熟练,对公司不熟悉,对事情缺乏预想很平常, 但你的老板只会看到你的不专业,今天这个时代,职业化已是主流,越是职场精英,越是对自己高标准严要求。 

我认识一个96后,同事们说他很“麻烦”。 别人埋头苦干,属他想得多,问得也多,私下准备工作做得更多, 起初,大家觉得他很矫情,工作照吩咐去做才有效率。 渐渐地,问题多就拉开了和同事之间的差距。 有一次,他们部门去给客户展示新产品,会议中,遇到客户刨根问底,主讲人和其他同事面面相觑,只有他站起来给出专业答案并提供一份信息完整的产品手册, 后来,大家才知道,那是他把所有问题提炼归纳的电子版笔记,上面连产品设计逻辑关系,数据出处都很详细。

普通人做事,浅尝辄止,只求简单,优秀的人总是想别人未想,做别人没做的事情。 所以,珏佳猎头建议大家在工作中,深想一层,多走一步,是成就目标的关键。 

职场不相信眼泪:在职场中,总听到一些抱怨,职场人都是冷血动物: 前辈不带新人,新人犯错被骂也无人安慰,连崩溃都得躲进厕所。 这些狭隘认知,属于典型的学生思维,前几天与朋友小聚,听到一件哭笑不得的事情。 朋友公司来了一个实习生,985毕业,业务水平挺高,他的缺点就是心态容易崩,比别人进度慢,垂头丧气,架构做不好,认为自己比猪蠢, 有一次,说着说着自己就哭了起来,泪眼婆娑的问我朋友,老板你说我怎么办? 朋友只感觉很尬,不过并没有人去安慰他。

对于这个问题很普遍,你若仔细观察,90%的职场新人都把脆弱抛给了老板,经过大量调查后发现,成功的关键不是智商,而是坚毅, 坚毅就是你能扛得住现实摔打,这也是为什么有人能走出至暗时刻领悟高峰的壮丽,而有的人半途而废的根本原因,在职场,你会有很多目标想要实现,但不会有人帮你,你想脱颖而出只能靠自己去拼命,职场不需要学生思维,更不相信眼泪。 

比起竞争,先学会合作:有位专家做过一个关于合作共赢实验, 他找了6个孩子,把他们放在一个黑暗的井里,然后,告诉他们一次只能救一人,逃生时间只有3分钟,实验结果是,不到一分钟,6个孩子全部用逃生绳上来了,专家惊奇,你们是如何逃生的,孩子们异口同声的说:“合作”,只有合作才能达到共赢,虽然一个人可能走得很快,但一群人会走得更远,这就是团队合作的力量,任务明确、反馈及时,整个准备过程系统有效,团队配合完美取得胜利,在职场,团队合作不是锦上添花,而是不可或缺,今天的职场与昨天不可同日而语,单枪匹马闯天涯已经退出舞台,只有团队合作,才能实现1+1>2的效果。 我一直相信,初入职场,是人生重要又难的一步路,重要在它决定人生新起点和终点高度,难在它有很多不公平,但正是新人阶段,我们才有更多机会筑好护城河,让进阶道路走得更远。

准确牢记客户的信息,是一个职场人基本的要求,脱掉身上的学生气,是成为一个合格的职场人必须经历的蜕变,把脆弱留给自己,让坚强被别人看到,是成人的基本修炼,学会倾听,只反馈结果,是优秀的职场人必备的素质。


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