近年来愈演愈烈的“抢人大战”表明，各地多多少少开始都意识到，一座城市的发展，归根结底还是要靠人。杭州的成功虽然因素很多，但最关键的点之一，无疑就是它近年来在这方面一直保持着全国领先的地位。

2010-2020年间，杭州常住人口暴增37%，位列江浙沪所有城市第一。但若只论人口增长，那深圳（68%）、广州（47%）、郑州（46%）、西安（43%）、成都（38%）都更高，关键之处在于，杭州吸引到的优质人才更多。

2020年，杭州市新引进35岁以下大学生多达43.6万人，人才净流入率持续保持全国第一。清北复交等八所名校毕业生的流向，2021年杭州也已反超广州，仅次于京沪港深。根据任泽平团队和智联招聘联合发布的《中国城市人才吸引力排名：2021》，杭州以99.2分位居第二，仅次于北京（100），甚至超过上海（98.6）和深圳（89.6）。正是这种源源不断流入的高素质人才，助推着这座城市高歌猛进。

有数据显示，2020年以来，杭州克服疫情带来的不利影响，抢抓人才招引机遇期，创新推出“战疫引才、杭向未来”八项举措，截至2020年11月，杭州新引进35岁以下大学生共234072人，超过2019年全年引进35岁以下大学生211913人的总数。

截至2020年7月底，杭州经认定高层次人才总量为20374名；其中，2020年1月-7月杭州全市新增A至E类高层次人才11756名，这与杭州人才政策知晓度不断提升，人才服务赋能的日益便捷有关。

丰厚的人才福利政策

近几年，杭州的人才待遇越来越优越。举几个例子：应届大学毕业生只要来杭工作政府就发补贴，不仅有一次性生活补贴（本科1万元、硕士3万元、博士10万元），还有每年1万元的租房补贴，最长可连续领6年；

毕业5年内的大学生创业可申请50万的创业担保贷款，创业失败还可以申请“政府代偿”；

高层次人才在杭州购房，可申领20-800万元的购房补贴（A-E类人才）；

还有各类公租房补贴、技能人才补贴、购车补贴、就业创业补贴等等，很多符合条件的人才可谓是补贴“拿到手软”。

同时，杭州还于2022年举行首个“人才日”新闻发布会，将今后每年的9月28日确定为“杭州人才日”，以专属节日形式力礼敬人才。

杭州对高层次人才的呵护，也体现在购房摇号的政策倾斜上。早在2020年2月24日，杭州市委办公厅印发的《关于服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见》一文，提到了关于“支持高层次人才优先购房”的相关内容：

（1）经认定的A类人才，在杭购买首套住房可免摇号；

（2）经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才，在杭购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时，按不高于20%的比例优先供应。该政策自2020年4月1日起施行至今，取得的效果非常不错。

英雄不问出处，引才不拘一格。杭州坚持分层分类、精准细化，建立透明的评价制度和高效的政策兑现体系。当前，这座城市初步形成了以科技人才为基础，覆盖文化艺术、教育卫生、经营管理、职业技能等多方面的人才体系，聚天下英才共建杭州，可期可待。杭州欢迎你的加入！