告别KPI陷阱：2025年OKR+即时反馈的绩效管理新范式
2025-10-14
传统 KPI 体系正陷入 “战略脱节与人性压抑” 的双重陷阱：仅 38% 的员工能清晰关联个人目标与公司战略，僵化的结果导向更催生短视行为，使绩效管理沦为 “数字游戏”。2025 年，OKR 与即时反馈的深度融合，正重构绩效管理新范式，成为 HR 破解困局的核心抓手···
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脑机接口人才需求增70%！2025医疗/科技跨界岗位火了，这类人才最紧缺
2025-10-13
当半侵入式脑机系统实现人体植入临床突破，脑电信号解码精度迈入实用化阶段，脑机接口产业正迎来从技术攻关到规模应用的关键跃迁。2025 年国内脑机接口市场规模已突破 32 亿元，同比增长 18.8%，而人才需求增速更达 70%，医疗与科技跨界的复合型人才成为争夺焦···
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量子信息人才年薪破百万！2025缺口仍达5万，高校企业联合培养都不够
2025-10-13
当量子计算机算力突破千比特量级，量子通信在金融、政务领域实现规模化应用，一场白热化的人才争夺战正席卷量子信息产业。2025 年国内量子信息市场规模已突破 1200 亿元，而人才缺口仍高达 5 万人，量子算法工程师、量子芯片设计师等核心岗位年薪普遍突破百万···
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2024年储能行业人才需求近5万，薪酬文中优升
2024-05-13
近两年来，储能赛道企业疯狂融资、扩产，高歌猛进的态势亦带来了人才需求的暴增，2024年储能人才年度需求近5万人。Part.1/机动储能：不缺资金、业务，只缺人《中国制造业人才发展规划指南》预计，2025年中国清洁能源行业整体人才需求为120万人，人才缺口为103···
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2024年大数据行业十大趋势变化将引领行业飞跃
2024-05-10
2023年，我们见证了人工智能（AI）的爆发，它正在改变人们的工作、生活、以及与技术交互的方式。以ChatGPT为代表的生成式AI也因其显著的进步和广泛的应用，在去年引起了极大的关注。随着人工智能的不断发展和成熟，将有可能彻底改变从医疗保健、金融、生产制造···
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杭州猎头公司：2024年半导体行业有哪些变化及新趋势新机会？
2024-04-14
2024年在充满着想象空间下，半导体行业会有哪些新变化、新趋势、新机会呢？或芯片库存调整还会持到2024年？01市场将增长国际数据公司研究显示，2023年全球半导体收入同比达到12.0%下滑，是5265亿美元，但高于该机构9月预测的5190亿美元。预2024年将同比20.2%增···
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2024年新能源汽车行业发展预测
2024-03-31
2月27日，中国电动汽车百人会成果发布会暨百人会论坛（2024）专家媒体交流会在北京举行。交流会上，中国科学院院士、中国电动汽车百人会副理事长欧阳明高对新能源汽车发展的周期性和结构性趋势进行解读和预测。2026年前的短周期趋势：新能源汽车市占率快速提升···
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杭州猎头公司分享2024年医疗机器人行业迎来大发展
2024-03-17
2024年1月初的JPM（摩根大通医疗健康）大会上，直觉外科CEO Gary Guthart汇报时难掩兴奋。他在报告中指出，达芬奇机器人在美国和国际上的放置和使用都很强劲，特别是普通外科手术在美国增长“非常好”，在欧洲和日本的整体使用尤其“令人振奋”。尽管过去一年···
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