职位年薪：25万
企业名称：杭州某教育培训集团公司
任职要求：
1、负责分公司的筹建;
2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;
3、负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；
4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;
5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有较强学习力，沟通能力，善于交际；
3.有良好的团队合作意识和承压能力；
4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
5.有培训、咨询管理经验优先。
职位周期：23天
职位年薪：50万
企业名称：杭州教育集团
岗位职责：
1.负责华美国际教育集团的全面管理工作；
2.根据集团公司的战略规划和董事会下达的经营目标，拟定公司（包含旗下所有教育单位的）经营计划和财务预算方案，并根据内外部环境变化及时进行调整；
3.组织、监督并协调、指导各经营管理单位的整体工作，保证其良好运转，完善整体教育系统功能，并争取经济效益***化；三年左右，公司进入境内或境外资本市场；
4.建立良好的公共关系和沟通渠道，建立和维护系统内外相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。
任职要求：
1. 年龄35-45岁，硕士或以上学历，有国外留学背景优先。
2.八年以上相关行业工作经验，三年以上教育管理公司总经理或相关岗位任职经历；
3.具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及教育市场开拓能力；
4.责任心强，能承受较大工作压力。
职位周期：11天
职位年薪：23万
企业名称：某知名培训育集团公司
职责描述：
1、熟悉高考政策和报考流程；
2、熟悉高复生招生渠道；
3、有成熟的高复班管理经验。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有5年以上教培行业从业经验，两年以上高复班管理经验；
3、懂教育心理学，表达能力强。
职位周期：18天
职位年薪：60-100万
企业名称：国内大型教育集团公司
职责描述：
1.全面负责集团人力资源的统筹管理，参与经营管理，直接向总裁汇报；
2.负责制定公司中长期人力资源发展计划，定期向集团总裁办提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业建议，为公司重大决策提供支持；
3.开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理；
4.负责设计搭建和完善集团人才管理体系，为业务部门赋能。
任职要求：
1、本科或以上学历；10年以上人力资源工作经验，5年以上管理岗位工作经验；能全面承担人力资源的各项职责，具有良好的团队管理能力。
2、了解现代企业人力资源管理模式并积累一定实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、有较强的业务解码能力，能快速理解企业的核心价值、运作模式、发展方向、需求和痛点，并根据实际情况提供必要的支持。
职位周期：56天
职位年薪：42万
企业名称：大型教育集团公司
要求：
1、市场营销、教育、大健康、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历；
2、五年以上教育培训招生或健康行业招商等广告公司同等岗位工作经验；有多个招生招商项目策划成功操盘案例；
3、具备丰富的教育、大健康等项目服务经验和优秀的策划能力、资源整合与管理能力；
4、有较强的提案能力、沟通能力、创意能力、策略把控能力；
5、具有较强的领导力，能提升整个文案策划团队的品质与效率；
6、具备团队管理经验和团队合作精神，能够适应高强度工作；
7、熟悉推广工作流程，具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉。
职位周期：32天
职位年薪：28万
企业名称：知名教育集团公司
职责描述：
1.负责公司教育项目市场渠道的开拓.维护.运营，将潜在资源转化为实际业绩；
2.教育培训产品和品牌在各区域的线上线下推广和宣传；
3.负责市场信息搜集.客户需求调查，并形成分析报告反馈上级，为新项目产品增加提供依据；
4.教育业务在区域内的执行；5.公司安排的其他工作。
任职要求：
1.有咨询公司.教育培训机构或企业经历背景者优先；
2.有较强的逻辑分析.较强独立思考能力；
3.有较好的沟通协调能力与团队合作精神，积极乐观.
职位周期：18天
职位年薪：40万
企业名称：某教培公司
职责描述：
1、协助总经理组织制定公司的发展战略，执行高层会议决议，向总经理汇报工作。
2、全面负责公司平台运营、销售推广部门工作；根据公司要求制定与分解经营目标，组织、落实所分管部门年度、季度、月度经营计划工作。
3、负责对年度、季度、月度实际经营指标进行监控，定时分析公司业务效能，并根据实际情况适时调整公司经营战略，向总经理汇报。
4、主持推动公司组织构架、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规章制度等管理体系的建立与持续优化、完善领导公司的管理创新与变革。
5、塑造企业文化、致力于公司人才梯队培养与精英团队的打造。
6、对分管部门的工作进行指导和考核，并负责部门之间的协调。
7、对分管部门提供的相关信息及时汇报，为总经理决策提供依据。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。
2、8年以上企业管理经验，有在教培行业、互联网等企业运营副总或高层管理运营岗位工作经验者优先。
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，优秀的领导能力、统筹协调能力，书面及口头表达能力，有很强的执行力，抗压能力。
4、与企业有共同的行业认知和职业使命感，富有创业精神和开拓精神；学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；有长远的职业规划。
职位周期：29天
职位年薪：35万
企业名称：某国际教育集团
职责描述：
1.负责华美国际教育集团的全面管理工作；
2.根据集团公司的战略规划和董事会下达的经营目标，拟定公司（包含旗下所有教育单位的）经营计划和财务预算方案，并根据内外部环境变化及时进行调整；
3.组织、监督并协调、指导各经营管理单位的整体工作，保证其良好运转，完善整体教育系统功能；
4.建立良好的公共关系和沟通渠道，建立和维护系统内外相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。
任职要求：
1. 硕士或以上学历，有国外留学背景优先。
2.八年以上相关行业工作经验，三年以上教育管理公司总经理或相关岗位任职经历；
3.具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及教育市场开拓能力；
职位周期：47天
