职位年薪：36万
企业名称：浙江杭州某知名餐饮集团
岗位职责：
1.通过计划、组织、协调、管理等手段有效完成生产任务，确保按时交货；
2.统筹生产中心、研发部的日常运作；
3.建立生产中心人才培养机制，为企业发展培育后备力量；
4.组织合理规划生产中心个部门职责、制度及相关工作流程的优化；
5.督导生产过程的管控，提高产品品质、效率，合理降低产品成本，确保安全生产。
职位要求：
1.本科以上学历，10年以上生产管理经验，5年以上同等岗位工作经验；
2.具有现代化的管理理念，执行力强；
3.具备较强的沟通协调配合能力。
4有中央厨房生产、预制菜生产、肉制品生产经验优先。
职位周期：12天
职位年薪：60万
企业名称：杭州大型五星级酒店
职责描述：
1、全面主持五星酒店的运营工作，完成未来年度的各项财务、管理、市场目标；
2、总结并形成酒店运营管理的经验，形成标准化体系，为全国酒店拓展全国市场积累经验；
3、企业文化传承与发展。
任职要求：
1、现有岗位为五星酒店副总经理及以上；
2、开拓型人才。
职位年薪：43天
职位年薪：55万
企业名称：杭州旅游集团公司
工作职责：
1、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见；
2、建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计人力资源、行政管理模式，对人力、行政管理进行指导监督；
3、负责公司的人力、行政管理体系正常运行；
4、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，组织公司各项人力、行政管理制度的宣贯，对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作；
6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、8年以上人力资源相关工作经验；
3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。
职位周期：15天
职位年薪：48万
企业名称：国内旅游公司
职责描述：
1. 研究旅游行业上下游客户例如：景区，文旅局，乐园，OTA，旅游平台，旅行社等不同行业角色的客户在抖音/头条等字节系媒体场景的营销诉求和营销目标；
2. 总结归纳针对客户不同营销场景（内容营销，品牌营销，效果投放）下的产品需求；
3. 拟定旅游行业的业务目标，基于目标，推动产品的规划，完成旅游行业商业产品功能的需求设计、项目推动以及后续优化，提升广告主的流量获取能力，促进行业核心数据增长，搭建行业的健康生态；
4. 对商业化旅游行业的产品业务，对旅游行业产品的市场竞争力负责（包括产品功能落地，效果，覆盖率，渗透率等等）；
5. 优化和创新营销模式及产品形态，完善广告投放及广告主服务能力；
6. 有效完成内部资源协调和沟通，推动跨部门合作。
任职要求：
1.统招本科及以上，有3-5年旅游行业营销经验/内容推荐经验者优先；
2.能够制定规划以及对齐业务发展目标，产出旅游行业产品规划和达成路径；并且基于规划，产出PRD，推动功能开放落地，并监控产品使用情况进行迭代；
3.能够进行行业研究、分析，以及在此基础上的协同推进行业标杆客户优化行业营销方式；
4.推动协同部门的协作，产品合作，解决方案搭建，以及进行对外培训和推广工作。
职位周期：37天
职位年薪：150万
企业名称：大型旅游集团
职责描述：
1.按照公司战略、经营计划全面开展销售管理工作，实现公司的销售目标；
2.根据公司情况制定经营策略，负责业务政策的落地及推行；
3.了解并分析市场动态，根据市场实际状况及时调整销售策略；
4.负责销售团队的人才建设及管理工作，提升团队工作效率，促进业绩达成；
5.发展并维护与客户及政府相关部门的客勤关系，建立以提高营收为目标的管理体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关行业销售管理背景；
2、有敏锐的市场意识、关系拓展和业绩开拓能力；
3、有极强的目标感与过程管理能力，具备团队管理及梯队建设能力强，善于协调，应变能力强；
4、有旅游行业等相关项目资源或者软件开发、系统集成类项目销售管理经验者和解决方案能力者优先考虑。
职位周期：42天
职位年薪：37万
企业名称：某国际酒店
职责描述：
参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用，重点监督食品、酒水与人力成本。
与其他部门领导合作，发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。
处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予 定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效。
确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。
制定并达成质量目标与宾客满意度目标。
为酒店管理本地餐饮市场营销计划；参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动
决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。
职位周期：47天
职位年薪：150万
企业名称：某大型餐饮集团公司集团
职责描述：
1、 全面负责中央厨房的筹建工作；
2、 全面负责中央厨房产线规划、设备规划、及生产许可证办理等；
3、 全面负责中央厨房生产流程优化、设备引入、工器具开发；
4、 负责中央厨房团队搭建，初期中央厨房管理团队搭建及人员培训；
5、 不断优化生产工艺，控制成本，提高生产效率，确保产品质量；
6、 定期对设施设备的正常维护、保养工作，确保实施设备正常运行
任职要求：
1、有中央厨房新厂全流程筹建经验；
2、有很丰富的中央厨房产线规划 、设备规划经验；
3、有 中央厨房、团膳或食品加工厂行业管理工作经验；有从事食品类工厂的经历，有成本管控、质量控制管理经验；
4、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力。有很强的分析和解决问题的能力。具有较强的责任心，能承担较大的工作压力；
5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，熟悉生产制作流程。
职位周期：28天
职位年薪：35万
企业名称：大型五星级酒店
职责描述：
1、负责根据集团的发展战略，配合总店构建并制定分店人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；具有5年以上酒店行业人力资源管理工作经验，3年以上人事总监工作经验；
2、有大型企业同类型工作经验优先；了解相关法律法规，熟悉相关政策;
职位周期：28天
