旅游公司人力资源总监
职位年薪：55万
企业名称：杭州旅游集团公司
工作职责：
1、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系、为重大人事决策提供建设性意见；
2、建立并完善人力资源、行政管理体系，研究、设计人力资源、行政管理模式，对人力、行政管理进行指导监督；
3、负责公司的人力、行政管理体系正常运行；
4、向公司决策层提供人力资源、行政管理、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，组织公司各项人力、行政管理制度的宣贯，对各项管理制度的执行情况进行监督、考核工作；
6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、8年以上人力资源相关工作经验；
3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业人力、行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。
职位周期：15天
