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执行总裁

职位年薪:60-100万

企业名称:国内大型教育集团公司

职责描述:

1.全面负责集团人力资源的统筹管理,参与经营管理,直接向总裁汇报;

2.负责制定公司中长期人力资源发展计划,定期向集团总裁办提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业建议,为公司重大决策提供支持;

3.开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理;

4.负责设计搭建和完善集团人才管理体系,为业务部门赋能。

任职要求:

1、本科或以上学历;10年以上人力资源工作经验,5年以上管理岗位工作经验;能全面承担人力资源的各项职责,具有良好的团队管理能力。

2、了解现代企业人力资源管理模式并积累一定实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、有较强的业务解码能力,能快速理解企业的核心价值、运作模式、发展方向、需求和痛点,并根据实际情况提供必要的支持。

职位周期:56天


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