职位年薪：32万

企业名称：教育培训公司

职位描述：

1. 具有5年以上公考行业从业经验；

2. 熟悉并能够独立负责下列工作或其中之一：

① 承担新媒体运营总监工作，对流量负责；

② 承担产品的线上线下营销总监工作，对业绩负责；

③ 承担公考产品教研总监工作，对质量负责；

④ 承担公司行政总监工作，对效率负责。

3. 具有极强的事业心，有坚韧不拔的意志和永不言败的精神。

职位周期：35天

职位年薪：30万

企业名称：某教育集团公司

职责描述：

1、根据公司发展战略规划，全面负责品牌定位、产品及营销策略制定及管理工作；

2、结合生意目标，制定和实施品牌年度规划，联动销售/研发/设计等部门，推动目标达成；

3、负责把握行业趋势、分析市场和洞察消费者，为公司发展战略规划提供方向;

4、负责新品开发、老品升级、法规适应等产品管理工作；

5、构建清晰产品架构，为销售及供应链工作降本增效；

6、负责广告内容制作、线下物料制作、媒体投放等营销管理工作;

7、制定及把控线上线下营销推广计划，确保营销计划有效推动销量增长；

8、负责品牌形象建设，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象；

9、负责针对公司内外部危机事件，制定相应公关策略，及时落实应对。

任职要求：

1、10年以上品牌管理经验，具备日化、食品饮料等快消品牌管理相关领域工作经验优先；

2、具备较好市场分析、策略思考及新事物学习能力，能适应市场快速变化节奏；

3、具备良好的沟通能力、合作精神、责任心及抗压能力

4、本科以上学历，市场营销/广告等相关专业、***/***及海外留学/工作背景优先。

职位周期：28天

职位年薪：40万

企业名称：某教育集团公司

职责描述：

1、整合公司内外各项资源，结合TOB项目及用户需求，完成课程体系、课程内容搭建等规划；

2、设计课程教学目标与课程框架，完善课程体系，设计并改进系统化的课程开发工作流程；

3、整理与分析各类学习数据，不断优化与迭代课程产品，实现教研产品化、规模化；

5、为销售、运营等关联部门提供相关教学服务支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年以上课程研发经验，3年及以上TOB课程研发及团队管理经验；

2、熟悉TOB企业培训业务模式，具备线下、线上课程研发体系0-1搭建经验；

3、具备战略规划能力、快速学习和迁移能力，极强的成就动机和多团队管理能力；

4、在任何环境下迎接挑战，不拘泥于传统的做事方法，乐于探索不同的途径和方法实现目标，对教育行业热忱、思维创新，对优秀的教学产品有独立鲜明的见解；

5、具有线上、线下研课、授课经历和直播能力者优先考虑。

职位周期：28天

职位年薪：50万

企业名称：某教育集团公司

职责描述：

1、根据战略，制定分校战略行动措施，并组织实施，确保营业额和招生计划的完成；

2、负责管理和审批本校区授权范围内的日常开支、报销及各项经费使用情况，确保账款准确无误，保证账目清晰；

3、负责保证校区教学秩序，保证所有课程的正常开课及转班工作，并且深入教学***线，了解掌握任课教师授课情况；

4、负责及时向校区教职员工传达上级指令，并监督校区执行情况；

5、分校文化建设、传播及导入工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育相关专业者优先；

从事教育行业管理岗位3年以上工作经验；

3、熟悉教育培训行业的运转和管理体系；

4、做事认真细心，责任感强，热爱教育行业，有敬业精神，并且认可集团的文化与精神。

职位周期：26天

职位年薪：21万

企业名称：教育集团

职位描述：

1、负责小度教育业务线产品的需求调研和产品方案设计工作；

2、负责教育内容体系的建设，包括内容引入、内容运营及产品策略设计；

3、负责重点教育硬件产品的电商详情页设计，包括卖点设计、卖点传递以及数据分析；

4、参与AI+教育方向的新功能探索，包括语音交互、视觉交互以及AI策略等；

职责要求：

1、本科及以上学历，一年以上工作经验

2、有教育行业或AI行业产品经验优先

3、良好的逻辑思维能力，沟通理解能力，学习能力和抗压能力，积极主动、责任心强

职位周期：19天