职位年薪：35万
企业名称：国内文旅集团
职责描述：
1、贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度，
2、在总经理的直接领导下，认真执行公司的经营方针，编制年度，单月销售计划，并组织实施；
3、建立健全公司旅游项目需求的建设期和运营期的管理体系，并建立健全公司管理体系落实措施，确保公司良性运转； 4、负责文旅合作项目的商务沟通、规划；
5，与地方文旅厅洽谈沟通，负责文旅合作项目在推进过程中的商务合作洽谈与落地执行；
6， 理解社交APP在旅游板块的运营思路，并推动项目合作与APP运营的结合落地。
任职要求
1、本科以上学历，文旅行业经验5年以上；
2、在文旅规划设计部门、OTA平台均工作过，拥有较为丰富的旅游行业资源（OTA、旅游局、景区、旅游媒体等），对旅游产业运营较为理解；
3、熟悉线上线下旅游行业的运作模式；具备相当的组织计划能力和领导力，有一定的创新意识。
职位周期：35天
职位年薪：36万
企业名称：某星级酒店
职责描述：
1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；
2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；
3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；
4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；
岗位要求
1、市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先
2、五年以上酒店市场管理工作经验，两年以上市场部经理工作经验
3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训
4、对市场营销工作有深刻认知，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系
职位周期：35天
职位年薪：150万
企业名称：某旅游集团
职责描述：
1、负责公司智慧旅游事业部的经营与管理；
2、负责公司智慧旅游业务的发展战略；
3、负责智慧旅游事业部的各项业务计划的制定及落地执行，负责省市及景区智慧旅游项目的业务开拓、实施交付和长期客户经营；
4、负责公司整体智慧旅游业务体系与团队的建设和管理。
任职要求：
1、本科及以上学历；有10年以上IT企业或旅游相关行业工作经验，有5年以上管理经验，有良好的客户资源，在各省的旅游管理部门及5A景区有丰富的人脉资源；
2、熟悉旅游行业各项业务，对智慧旅游，全域旅游都有相关的经验和深刻理解；
3、能独立完成智慧旅游项目策划及落地的全程工作，包括前期调研、创意策划、项目可行性分析，项目策划文本编写及方案汇报等工作；
4、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力；
5、有较强的团队协作意识，资源整合能力及业务开拓能力。
职位周期：20天
职位年薪：45万
企业名称：某五星级酒店
职责描述：
1. 制定销售计划，确定营销策略，带领团队完成销售任务；
2. 建立、健全销售业务规范及工作流程、销售管理制度及考核激励政策，组织落实并监督执行；
3. 负责销售团队的组建、管理、培训及考核，落实、完善、优化企业岗位责任制及考核、激励制度；
4. 规划建立销售网络，组织市场开拓、客户开发工作，组织建立客户信息库；
5. 负责对销售进行评估、跟踪及管理；
6. 市场调研与分析，为企业提供业务发展战略与依据；
7. 制定销售预测、预算和相关人力计划。
任职要求
1、5年以上酒店、会议中心行业销售工作经验优先，有会议型酒店、会议中心等销售经验者优先。
2、具有丰富的销售及管理经验、市场渠道开拓及维护能力，富有良好的团队及进取精神，较强的沟通协调能力，善于交际；
3、极强的培训、管理能力及项目销售经验；
4、良好的职业素质，高度的责任心，为人诚信，严谨踏实，勤奋敬业；
5、市场、营销本科以上学历；
6、英语良好及电脑操作熟练。
职位周期：20天
职位年薪：45万
企业名称：某五星级酒店
职责描述：
1、确保厨房的各项活动与酒店的战略保持一致，同时充分落实酒店的各项标准。
2、 确保厨房所有员工时刻提供给客人如酒店承诺的服务。
3、 组织部门的例会，保证酒店内部信息的有效沟通。
4、 检查和监督食品生产的每个过程，在适当的时候提供反馈信息。
5、保证为客人提供最高水平的服务，同时完成部门的商业目标。
6、 指导完成餐饮部年度商业计划的准备。
7、 灌注公司的培训理念，并与人力资源部紧密配合发展部门服务教练，确保所有督导在员工培训和发展方面起积极作用。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；
2、具有同岗位3年以上工作经验，5年以上四星级及以上酒店总经理工作经验。
3、具有良好的职位道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理能力；
职位周期：14天
职位年薪：33万
企业名称：某五星级酒店
职责描述：
1.三年以上五星级酒店酒店工程总监相关工作经验，有高端酒店工程筹建管理经验者优先；
2.身体健康，人品端正，责任心强，具有良好的组织协调能力和沟通、管理能力；
3.熟悉星级酒店内装、消防、给排水、暖通、强弱电、电气、智能化、安防系统的实施规范、标准要求；熟悉基建期和筹建期酒店工程流程，工程项目设计和施工质量验收标准和流程，具备动力工程、电力工程、暖通空调、给排水工程等相关知识。有电工证、电梯管理员证优先。
职位周期：24天
职位年薪：60万
企业名称：某五星级酒店
职责描述：
1、全面负责整个酒店项目的管理工作，保证酒店的正常经营，领导员工完成集团制定经营目标；
2、围绕经营目标，编制酒店的预算和决算，严控控制经营成本；
3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的营销策略，并组织实施；
5、组织制定公司的各项管理制度，督导员工严格执行管理制度和安全操作规程；
6、酒店经营的其他工作和应急处理；
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；
2、具有同岗位3年以上工作经验，1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验。
3、具有良好的职位道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理能力；
职位周期：24天
