职位年薪：23万
企业名称：某连锁商超企业
职位描述：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
3、负责外部经销市场的培训策划组织和执行；
4、负责公司培训项目的规划和实施，包括项目设计、费用管控、项目实施与评估；
5、内部培训师团队的建设和管理，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上培训经验，其中3年以上培训管理经验；
2、具备较强的行业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力，良好的PPT制作能力；
3、有零售/连锁行业或商学院经验优先。
职位周期：18天
职位年薪：45万
企业名称：某大型零售公司
职位描述：
1、规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 ；
2、建立人力资源管理体系，设计人力资源管理模式；
3、负责招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划 ；
5、擅长招聘与绩效，完成招聘目标。
职位周期：26天
职位年薪：40-60万
企业名称：某大型食品/饮料/酒水公司
职责描述：
根据公司战略规划，制定To B/To C端营销战略；
（1）加盟连锁行业,电商及新零售
（2）大客户管理
（3）流通渠道和经销商管理
（4）商超KA渠道
组建和管理团队，创造良好的工作氛围；
制定市场策略，提升品牌知名度，提高市场占有率，提升产品销量，策划新产品上市
（1）负责制定市场活动策划与宣传方案，指导销售部完成各项市场行动方案，为销售部赋能；
（2）负责市场策略活动的落地执行监督，跟进数据不断验证并持续复盘完善；
（3）负责整体市场费用投入产出比的分析，确保资源有效投放。
品牌规划：负责公司品牌战略的组织制定及监督实施：
（1）提炼品牌基因，进行品牌的准确定位；
（2）公司VI形象的打造及运用，提高品牌辨识度，增强品牌知名度及美誉度；
（3）根据品牌战略规划，制定品牌传播与推广规划，全面维护和提升品牌形象
职位周期：41天
职位年薪：24万
企业名称：某连锁商业有限公司
岗位职责：
1、制订分部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施监督；
2、负责团队内各选址开发员阶段工作计划的制定，并督促考核目标的顺利达成；
3、重点客户的项目达成及商务洽谈；
4、负责开发专员选址结果的评估审核工作；
5、负责部门团队建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、五年以上选址相关工作经验，三年以上团队管理经验；
3、熟悉社区便利店选址的相关谈判条件，能与物业进行项目方案及合作意向的谈判；
4、具备良好的质量、成本控制及施工周期调控的能力，熟悉工程项目前期资料申报、施工工艺及工程报建报装等办理工作；
5、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、分析能力及解决问题的能力。
职位周期：13天
职位年薪：40万
企业名称：某大型休闲中心
职位描述：
1、负责工厂的彩妆化妆品委托加工OEM/ODM业务的市场拓展，开发新客户，维护老客户。主要客户群体为具有贴牌生产需求的化妆品品牌商、电商/微商.直播供应链等；（有资源者优先）
2、负责委托加工业务洽谈、订单的承接跟进工作，以及后期客户维护，产品开发推荐等事宜；
3、负责制定公司OEM业务规划，制定总体销售计划并跟进完成业务目标，协助相关部门搞好售后服务；
4、及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案。
任职要求：
1、年龄18-35岁，大专以上学历，有3年以上化妆品OEM业务员经验；
2、熟悉企业的生产流程以及工艺流程；具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力；
3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力；
4、具备较强的团队精神，有激情、有冲劲，学习能力强。
5、具备良好的沟通表达及人际关系处理能力，与企业生产相关部门人员保持良好的沟通。
6、性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；
职位周期：33天
职位年薪：60万
企业名称：某大型连锁超市
职位描述：
1、根据公司业务的发展战略目标，基于业务的实际需求，分析行业环境，整合内外部资源制定供应链发展战略，拆解目标，组织实施，管控过程，保障结果；
2、构建高效的供应链中台组织，协同产研团队、营销前端负责供应链体系数字化和信息化的建设并有效落地，保障大宗业务面向终端实现平台化和线上化；
3、强链接营销业务和客户需求，高效协同和赋能营销前端的业务开展，构建完备的面向客户的服务体系，持续提高商品毛利和询报价转化率；
4、监控供应链体系全链路、端到端的工作运转，协同中台履约团队高效完成交易闭环，并通过流程和规则的持续优化，使各项成本得到有效管理和控制，实现供应链的降本增效；
5、负责公司供应链团队的管理，强化供应链人才队伍的建设及储备培养。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上供应链工作经验，3年以上供应链大团队管理经验；
2、擅长平台化供应链运营流程，供应商开发和管理，具备钢铁、大宗、B2B行业供应链资源，熟悉上下游市场；
3、具有成功的供应链平台化和线上化的变革经验；
4、具有良好的供应链规划、整合能力，擅长供应链体系搭建与优化，并有业务思维以赋能销售业务目标达成；
5、具备良好的战略性思考力、变革管理力、人际理解与沟通力、风险意识，具备出色的问题分析及解决能力，且善于组建和完善团队；
6、结果导向，高度自我驱动，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧。
职位周期：27天
职位年薪：80万
企业名称：某大型连锁超市
职责描述：
1、 负责开拓并筹建新的大区，未来负责全业务线的管理，理解业务战略，把握业务节奏，通过组织管理、团队搭建，市场把控等激发组织能量、推动战略落地；
2、 善于整合资源，优秀的跨部门沟通和多端协调能力，能给业务部门提供强有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强；
3、精通零售行业，具备互联网思维, 抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；
4、要有开阔的视野和格局，具有敏锐的商业嗅觉，对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路；
任职要求：
1、有丰富的零售行业实操及管理经验，涵盖商超，百货，餐饮，快消等大零售领域；
2、精通经营之道，具备极强的生意头脑，对新业态发展趋势思考力强，商业嗅觉敏锐，有开拓精神；
3、具有大团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有很强的把控力；
4、有强烈的使命感和创业激情，能承受快节奏高强度高压力的工作状态。
5、该职位面向全国多个一二线城市招聘。岗位职责：
1、 负责开拓并筹建新的大区，未来负责全业务线的管理，理解业务战略，把握业务节奏，通过组织管理、团队搭建，市场把控等激发组织能量、推动战略落地；
2、 善于整合资源，优秀的跨部门沟通和多端协调能力，能给业务部门提供强有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强；
3、精通零售行业，具备互联网思维, 抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；
4、要有开阔的视野和格局，具有敏锐的商业嗅觉，对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路；
职位周期：26天
职位年薪：100万
企业名称：某大型投资公司
岗位职责：
1.负责元宇宙主题乐园、娱乐综合体等业态的项目筹备、团队组建、市场营销及全面营运管理工作；
2.负责建立负责项目的经营管理体系，主持日常经营管理工作；
3.根据公司下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。
4.负责维护主题乐园与政府、业主方、驻场商家的良好商务关系；
任职资格：
1.具备大型室内乐园或主题公园项目筹开、前台和后台运营管理经验，具备国内外知名乐园或主题公园从业经历者优先；
2.乐园或主题公园的从业经历不低于5年，其中3年以上中层管理岗位的任职经验；
职位周期：16天
