职位年薪：32万
企业名称：教育培训公司
职位描述：
1. 具有5年以上公考行业从业经验；
2. 熟悉并能够独立负责下列工作或其中之一：
① 承担新媒体运营总监工作，对流量负责；
② 承担产品的线上线下营销总监工作，对业绩负责；
③ 承担公考产品教研总监工作，对质量负责；
④ 承担公司行政总监工作，对效率负责。
3. 具有极强的事业心，有坚韧不拔的意志和永不言败的精神。
职位周期：35天
职位年薪：20-35万
企业名称：某连锁公司
职位描述：
1、独立完成新零售/连锁行业标杆项目的拓客和落地；
2、对于各区域的标杆项目，能独立落地或与当地行业销售配合完成落地；
3、推动解决方案团队形成新零售/连锁行业解决方案，反馈行业客户需求，推动内部产品和解决方案团队持续优化方案； 4、制定新零售/连锁行业区域销售目标并赋能区域销售完成拓展目标，如区域销售为专职行业销售，对销售任务完成负主要责任。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，具备新零售/连锁行业5年以上商务/BD/大客户经理/生态ISV战略合作等工作岗位经验者优先； 2、具备项目挖掘与分析能力，形象素养佳，可以高效地传递公司产品价值与行业领先性，引发用户兴趣并找到需求点； 3、擅长和用户或者合作伙伴谈判博弈，掌握价格谈判的技巧。可以准确分析项目进度局势，把握重要节点，直至完成最后的招投标工作；
4、了解本行业采购工作流程，清楚本行业业务决策链，了解本行业政策，具备行业市场规划。
职位周期：31天
职位年薪：27万
企业名称：连锁烘焙企业
职位描述：
1.协助业务与客户之间的工作沟通和信息传递，定期拜访和服务，培养客户对公司的认同感，增强客户粘性；
2.协助区域市场及周边区域新客户开拓，客户信息的搜集；
3.协助制作投标文件，制单，协助订单处理。
4.对于产品出售后的信息反馈，及时向上级反映，以得到更好的落实和改进。
任职要求：
1.5年以上相关工作经验，熟练应用办公软件。
2.具有高度的责任感和职业道德，有较强的搞压能力；具有良好的团队合作精神及敬业精神。
职位周期：21天
职位年薪：26万
企业名称：某快消品企业
职位描述：
1） 负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划；
2） 维护和开拓新的销售渠道和新客户，挖掘客户需要；
3） 独立执行订单、跟进流程，与各部门沟通满足客户及市场需求；
4） 掌握竞争对手和市场信息，为公司发展提供建设性建议；
5） 根据公司政策与客户谈判合同条款；
6） 定期和财务部门沟通，做好应收账款管理及开票；
7） 配合各部门处理维护公司利益的各项事务；
8） 上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1）大专及以上学历，有3年以上销售工作经验；
2）有饮品渠道、烘焙渠道客户资源者优先；
3）学习理解能力强，能快速掌握产品专业知识；
4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
5）对工作有高度的热情，具有独立思考能力、创造性思维。
6) 有一定管理经验的优先。
职位周期：12天
职位年薪：45万
企业名称：某连锁企业
职位描述：
1、拟定公司年度财务预算规划、成本核算及利润实现计划，健全公司内部核算体系和财务管理规章制度；
2、负责公司整体的避税、节税等税务筹划工作，运用税法知识合理降低公司整体税负水平；
3、根据公司整体发展战略与经营目标，制定公司财务战略，规划并执行融资、收并购等资本运作方案；
4、定期进行经营分析，并出具分析报告；
5、完成上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、知名大学财务相关专业本科及以上学历；
2、具备餐饮、零售行业成功 IPO 工作经验或上市公司财务管理经验，；
3、 具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验，熟悉金融相关机构部门，具有良好的社会资源；
4、精通国家财税法律规范，具有全面的财务专业知识、账务处理经验；
5、主导过中大型企业财务管理体系建设和实施，具备战略性和前瞻性的财务管理视野和思考；
6、具备优秀的逻辑思维能力、较强的组织协同和跨部门沟通能力，工作细致，责任感强，为人忠诚，具有高度的职业道德。
职位周期：36天
职位年薪：55万
企业名称：某医药连锁零售集团公司
职位描述：
1.【市场分析】：负责品牌市场调研与分析，洞察消费者需求，了解市场、行业及竞品发展动态，优化品牌营销策略，提升用户体验和运营效率。
2.【品牌体系搭建】：根据公司发展战略，建立与完善品牌价值体系，包括品牌定位、品牌策略、传播策略、 营销推广等;维护与提升公司在 B 端及 c 端品牌影响力与知名度。
3.【品牌形象管理】：负责企业视觉形象建立及品牌标准化规范，如VI设计、迭代，应用规范管理，包含各类宣传物料、品牌吉祥物IP、官网搭建与优化，确保品牌形象统一。
4.【整合营销传播】：根据时点、热点和公司品牌策略，完成新媒体平台创意策划，形成破圈和跨界传播的案例，开拓品牌合作，联和营销资源及公关事件进行整合营销宣传。
5.【PR传播】：建立与各类媒体的长效沟通机制，负责媒体的日常联络及公司宣传；对接行业协会学会关系运营维护，对接媒体活动资源。
6.【年度预算规划】：负责年度及阶段性品牌传播及落地推广策略制定，品牌年度预算规划和使用管理，并根据落地结果进行品牌投产优化。
7.【团队管理】：负责团队管理以及品牌管理方法论总结与沉淀，赋能并提升团队效率和专业能力。
任职要求
1.有5-8年大型商超、零售连锁品牌营销等相关工作经验;
2.对品牌营销、市场营销等项目有一定认知理解，擅长品牌牌内容营销包装、整合营销；
3.敏锐的市场触觉和快速的反应能力：
4.性格开朗、责任心强、具备较强的时间与团队合作观念；工作态度积极主动，逻辑调理清晰，知识面广，善于沟通。
职位周期：40天
职位年薪：23万
企业名称：某连锁商超企业
职位描述：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
3、负责外部经销市场的培训策划组织和执行；
4、负责公司培训项目的规划和实施，包括项目设计、费用管控、项目实施与评估；
5、内部培训师团队的建设和管理，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上培训经验，其中3年以上培训管理经验；
2、具备较强的行业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力，良好的PPT制作能力；
3、有零售/连锁行业或商学院经验优先。
职位周期：18天
职位年薪：45万
企业名称：某大型零售公司
职位描述：
1、规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 ；
2、建立人力资源管理体系，设计人力资源管理模式；
3、负责招聘，培训，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划 ；
5、擅长招聘与绩效，完成招聘目标。
职位周期：26天
