职位年薪：35万

企业名称：国内文旅集团

职责描述：

1、贯彻执行国家及各级旅游主管部门对旅游业的方针、政策、法律法规，遵守行业规章制度， 

2、在总经理的直接领导下，认真执行公司的经营方针，编制年度，单月销售计划，并组织实施； 

3、建立健全公司旅游项目需求的建设期和运营期的管理体系，并建立健全公司管理体系落实措施，确保公司良性运转； 4、负责文旅合作项目的商务沟通、规划； 

5，与地方文旅厅洽谈沟通，负责文旅合作项目在推进过程中的商务合作洽谈与落地执行； 

6， 理解社交APP在旅游板块的运营思路，并推动项目合作与APP运营的结合落地。 

任职要求 

1、本科以上学历，文旅行业经验5年以上； 

2、在文旅规划设计部门、OTA平台均工作过，拥有较为丰富的旅游行业资源（OTA、旅游局、景区、旅游媒体等），对旅游产业运营较为理解； 

3、熟悉线上线下旅游行业的运作模式；具备相当的组织计划能力和领导力，有一定的创新意识。 

职位周期：35天

职位年薪：36万

企业名称：某星级酒店

职责描述：

1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；

2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；

3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；

4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；

岗位要求

1、市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先

2、五年以上酒店市场管理工作经验，两年以上市场部经理工作经验

3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训

4、对市场营销工作有深刻认知，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系

职位周期：35天

职位年薪：23万

企业名称：某知名培训育集团公司

职责描述：

1、熟悉高考政策和报考流程；

2、熟悉高复生招生渠道；

3、有成熟的高复班管理经验。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有5年以上教培行业从业经验，两年以上高复班管理经验；

3、懂教育心理学，表达能力强。

职位周期：18天

职位年薪：60-100万

企业名称：国内大型教育集团公司

职责描述：

1.全面负责集团人力资源的统筹管理，参与经营管理，直接向总裁汇报；

2.负责制定公司中长期人力资源发展计划，定期向集团总裁办提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业建议，为公司重大决策提供支持；

3.开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理；

4.负责设计搭建和完善集团人才管理体系，为业务部门赋能。

任职要求：

1、本科或以上学历；10年以上人力资源工作经验，5年以上管理岗位工作经验；能全面承担人力资源的各项职责，具有良好的团队管理能力。

2、了解现代企业人力资源管理模式并积累一定实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

3、有较强的业务解码能力，能快速理解企业的核心价值、运作模式、发展方向、需求和痛点，并根据实际情况提供必要的支持。

职位周期：56天

职位年薪：42万

企业名称：大型教育集团公司

要求：

1、市场营销、教育、大健康、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历；

2、五年以上教育培训招生或健康行业招商等广告公司同等岗位工作经验；有多个招生招商项目策划成功操盘案例；

3、具备丰富的教育、大健康等项目服务经验和优秀的策划能力、资源整合与管理能力；

4、有较强的提案能力、沟通能力、创意能力、策略把控能力；

5、具有较强的领导力，能提升整个文案策划团队的品质与效率；

6、具备团队管理经验和团队合作精神，能够适应高强度工作；

7、熟悉推广工作流程，具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉。

职位周期：32天

职位年薪：28万

企业名称：知名教育集团公司

职责描述：

1.负责公司教育项目市场渠道的开拓.维护.运营，将潜在资源转化为实际业绩；

2.教育培训产品和品牌在各区域的线上线下推广和宣传；

3.负责市场信息搜集.客户需求调查，并形成分析报告反馈上级，为新项目产品增加提供依据；

4.教育业务在区域内的执行；5.公司安排的其他工作。

任职要求：

1.有咨询公司.教育培训机构或企业经历背景者优先；

2.有较强的逻辑分析.较强独立思考能力；

3.有较好的沟通协调能力与团队合作精神，积极乐观.

职位周期：18天

职位年薪：40万

企业名称：某教培公司

职责描述：

1、协助总经理组织制定公司的发展战略，执行高层会议决议，向总经理汇报工作。

2、全面负责公司平台运营、销售推广部门工作；根据公司要求制定与分解经营目标，组织、落实所分管部门年度、季度、月度经营计划工作。

3、负责对年度、季度、月度实际经营指标进行监控，定时分析公司业务效能，并根据实际情况适时调整公司经营战略，向总经理汇报。

4、主持推动公司组织构架、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规章制度等管理体系的建立与持续优化、完善领导公司的管理创新与变革。

5、塑造企业文化、致力于公司人才梯队培养与精英团队的打造。

6、对分管部门的工作进行指导和考核，并负责部门之间的协调。

7、对分管部门提供的相关信息及时汇报，为总经理决策提供依据。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理学、教育学、心理学相关专业优先。

2、8年以上企业管理经验，有在教培行业、互联网等企业运营副总或高层管理运营岗位工作经验者优先。

3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，优秀的领导能力、统筹协调能力，书面及口头表达能力，有很强的执行力，抗压能力。

4、与企业有共同的行业认知和职业使命感，富有创业精神和开拓精神；学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；有长远的职业规划。

职位周期：29天

职位年薪：35万

企业名称：某国际教育集团

职责描述：

1.负责华美国际教育集团的全面管理工作；

2.根据集团公司的战略规划和董事会下达的经营目标，拟定公司（包含旗下所有教育单位的）经营计划和财务预算方案，并根据内外部环境变化及时进行调整；

3.组织、监督并协调、指导各经营管理单位的整体工作，保证其良好运转，完善整体教育系统功能；

4.建立良好的公共关系和沟通渠道，建立和维护系统内外相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。

任职要求：

1. 硕士或以上学历，有国外留学背景优先。

2.八年以上相关行业工作经验，三年以上教育管理公司总经理或相关岗位任职经历；

3.具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判及教育市场开拓能力；

职位周期：47天