职位年薪：40万
企业名称：某教育集团公司
职责描述：
1、整合公司内外各项资源，结合TOB项目及用户需求，完成课程体系、课程内容搭建等规划；
2、设计课程教学目标与课程框架，完善课程体系，设计并改进系统化的课程开发工作流程；
3、整理与分析各类学习数据，不断优化与迭代课程产品，实现教研产品化、规模化；
5、为销售、运营等关联部门提供相关教学服务支持。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上课程研发经验，3年及以上TOB课程研发及团队管理经验；
2、熟悉TOB企业培训业务模式，具备线下、线上课程研发体系0-1搭建经验；
3、具备战略规划能力、快速学习和迁移能力，极强的成就动机和多团队管理能力；
4、在任何环境下迎接挑战，不拘泥于传统的做事方法，乐于探索不同的途径和方法实现目标，对教育行业热忱、思维创新，对优秀的教学产品有独立鲜明的见解；
5、具有线上、线下研课、授课经历和直播能力者优先考虑。
职位周期：28天
职位年薪：50万
企业名称：某教育集团公司
职责描述：
1、根据战略，制定分校战略行动措施，并组织实施，确保营业额和招生计划的完成；
2、负责管理和审批本校区授权范围内的日常开支、报销及各项经费使用情况，确保账款准确无误，保证账目清晰；
3、负责保证校区教学秩序，保证所有课程的正常开课及转班工作，并且深入教学***线，了解掌握任课教师授课情况；
4、负责及时向校区教职员工传达上级指令，并监督校区执行情况；
5、分校文化建设、传播及导入工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育相关专业者优先；
从事教育行业管理岗位3年以上工作经验；
3、熟悉教育培训行业的运转和管理体系；
4、做事认真细心，责任感强，热爱教育行业，有敬业精神，并且认可集团的文化与精神。
职位周期：26天
职位年薪：21万
企业名称：教育集团
职位描述：
1、负责小度教育业务线产品的需求调研和产品方案设计工作；
2、负责教育内容体系的建设，包括内容引入、内容运营及产品策略设计；
3、负责重点教育硬件产品的电商详情页设计，包括卖点设计、卖点传递以及数据分析；
4、参与AI+教育方向的新功能探索，包括语音交互、视觉交互以及AI策略等；
职责要求：
1、本科及以上学历，一年以上工作经验
2、有教育行业或AI行业产品经验优先
3、良好的逻辑思维能力，沟通理解能力，学习能力和抗压能力，积极主动、责任心强
职位周期：19天
职位年薪：40万
企业名称：某大型休闲中心
职位描述：
1、负责工厂的彩妆化妆品委托加工OEM/ODM业务的市场拓展，开发新客户，维护老客户。主要客户群体为具有贴牌生产需求的化妆品品牌商、电商/微商.直播供应链等；（有资源者优先）
2、负责委托加工业务洽谈、订单的承接跟进工作，以及后期客户维护，产品开发推荐等事宜；
3、负责制定公司OEM业务规划，制定总体销售计划并跟进完成业务目标，协助相关部门搞好售后服务；
4、及时准确收集、整理和反馈市场信息，并提供完整的解决方案。
任职要求：
1、年龄18-35岁，大专以上学历，有3年以上化妆品OEM业务员经验；
2、熟悉企业的生产流程以及工艺流程；具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力；
3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力；
4、具备较强的团队精神，有激情、有冲劲，学习能力强。
5、具备良好的沟通表达及人际关系处理能力，与企业生产相关部门人员保持良好的沟通。
6、性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；
职位周期：33天
职位年薪：60万
企业名称：某大型连锁超市
职位描述：
1、根据公司业务的发展战略目标，基于业务的实际需求，分析行业环境，整合内外部资源制定供应链发展战略，拆解目标，组织实施，管控过程，保障结果；
2、构建高效的供应链中台组织，协同产研团队、营销前端负责供应链体系数字化和信息化的建设并有效落地，保障大宗业务面向终端实现平台化和线上化；
3、强链接营销业务和客户需求，高效协同和赋能营销前端的业务开展，构建完备的面向客户的服务体系，持续提高商品毛利和询报价转化率；
4、监控供应链体系全链路、端到端的工作运转，协同中台履约团队高效完成交易闭环，并通过流程和规则的持续优化，使各项成本得到有效管理和控制，实现供应链的降本增效；
5、负责公司供应链团队的管理，强化供应链人才队伍的建设及储备培养。
任职要求：
1、本科以上学历，8年以上供应链工作经验，3年以上供应链大团队管理经验；
2、擅长平台化供应链运营流程，供应商开发和管理，具备钢铁、大宗、B2B行业供应链资源，熟悉上下游市场；
3、具有成功的供应链平台化和线上化的变革经验；
4、具有良好的供应链规划、整合能力，擅长供应链体系搭建与优化，并有业务思维以赋能销售业务目标达成；
5、具备良好的战略性思考力、变革管理力、人际理解与沟通力、风险意识，具备出色的问题分析及解决能力，且善于组建和完善团队；
6、结果导向，高度自我驱动，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧。
职位周期：27天
职位年薪：80万
企业名称：某大型连锁超市
职责描述：
1、 负责开拓并筹建新的大区，未来负责全业务线的管理，理解业务战略，把握业务节奏，通过组织管理、团队搭建，市场把控等激发组织能量、推动战略落地；
2、 善于整合资源，优秀的跨部门沟通和多端协调能力，能给业务部门提供强有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强；
3、精通零售行业，具备互联网思维, 抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；
4、要有开阔的视野和格局，具有敏锐的商业嗅觉，对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路；
任职要求：
1、有丰富的零售行业实操及管理经验，涵盖商超，百货，餐饮，快消等大零售领域；
2、精通经营之道，具备极强的生意头脑，对新业态发展趋势思考力强，商业嗅觉敏锐，有开拓精神；
3、具有大团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有很强的把控力；
4、有强烈的使命感和创业激情，能承受快节奏高强度高压力的工作状态。
5、该职位面向全国多个一二线城市招聘。岗位职责：
1、 负责开拓并筹建新的大区，未来负责全业务线的管理，理解业务战略，把握业务节奏，通过组织管理、团队搭建，市场把控等激发组织能量、推动战略落地；
2、 善于整合资源，优秀的跨部门沟通和多端协调能力，能给业务部门提供强有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强；
3、精通零售行业，具备互联网思维, 抗压能力强，创新精神凸显，善于运用互联网工具，具有丰富的运营和营运经验；
4、要有开阔的视野和格局，具有敏锐的商业嗅觉，对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路；
职位周期：26天
职位年薪：100万
企业名称：某大型投资公司
岗位职责：
1.负责元宇宙主题乐园、娱乐综合体等业态的项目筹备、团队组建、市场营销及全面营运管理工作；
2.负责建立负责项目的经营管理体系，主持日常经营管理工作；
3.根据公司下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。
4.负责维护主题乐园与政府、业主方、驻场商家的良好商务关系；
任职资格：
1.具备大型室内乐园或主题公园项目筹开、前台和后台运营管理经验，具备国内外知名乐园或主题公园从业经历者优先；
2.乐园或主题公园的从业经历不低于5年，其中3年以上中层管理岗位的任职经验；
职位周期：16天
职位年薪：45万
企业名称：某印刷厂
职位描述：
1. 建立健全人力资源规章制度，有关政策、流程、规范、标准的制定，持续优化并监督执行。
2. 制定、审核招聘计划和招聘方案，带领、指导招聘团队达成招聘目标。
3. 设计可执行的绩效薪酬管理体系，全面统筹绩效薪酬改革的实施。
4. 对人力资源管理各项工作的风险和效果进行全面评估，对各类问题及时诊题并提出解决方案。
任职资格：
1. 人力资源管理、工商企业管理相关专业本科以上学历，3年以上同岗位经验。
2. 熟练应用各类办公软件，熟悉有关用工政策、法律法规，有教育行业经验者为佳。
3. 有优秀的书面、口头表达能力，领导能力、人际关系处理能力。
4. 高度认可企业价值观，具备个人领导魅力与正面影响力。
职位周期：21天
