杭州猎头公司：招聘突围战HR需要具备什么能力?
2023-04-14
虽然劳动力市场的需求大于供给，但技能错配导致市场供求匹配度出现越来越大的差距，结构性就业矛盾愈发凸显。企业反映面临的最大问题是招工难，尤其是一线普通工人、高技能人才以及技术工人最紧缺。根据《制造业人才发展规划指南》，2020-2025年制造业重点领域···
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杭州猎头公司分享HR制定招聘计划的12个步骤
2023-04-12
杭州猎头公司（珏佳猎头公司）认为一个完整的人力招聘计划，通常由下面这些流程与步骤：1. 对公司的战略经营规划进行分析与分解这是做人力规划的前提，共分为两个步骤，一个是业务目标分解，一个是人员需要分析，人员需求分析共分两部分，一部分是新增的人员需···
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HR专业以外的核心竞争力如何构建？
2023-04-12
企业HR如果想在职场上履职顺利、不断晋级，应该如何多维度的构建哪些核心竞争呢？一、学习能力。在如今的时代，学习能力是很重要的，只有不断地学习和成长，才能在未来的竞争中处于不败之地。要想成为优秀的 HR，你必须要做到以下2点：1、学习新知识、新技能，···
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HR如何制定激励性薪酬与晋升制度定？
2023-04-11
许多老板与管理层都不明白，明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性，到底是什么吗原因呢？杭州珏佳猎头顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下原因：1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基点，再结合能力、业绩等因素决···
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2023年半导体行业人才需求变化（杭州猎头公司）
2023-04-10
2023年半导体行业整体行情如何？珏佳猎头公司作为半导体企业的专业猎头公司，如何通过高效的校企合作方式，更快、更高效的招募到更有价值的行业人才？今年的行业校招趋势与以往又有哪些不同？近几年，受内外部环境，半导体行业主要呈现以下趋势：1.半导体企业···
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杭州猎头公司行业观察：2023年机器人行业发展的3大趋势
2023-04-09
1、服务机器人将成为我国机器人最大应用领域 根据《2022年度中国机器人行业发展专题研究报告》预测，随着服务机器人应用场景的不断拓展，其应用和投资价值逐渐凸显，2023年中国服务机器人市场规模有望达到959.2亿元，届时将超越工业机器人市场规模，成为中国机···
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HR做新员工凝聚力培训的目的和意义是什么？
2023-04-08
凝聚力培训，目的就是帮助新员工更快地增强员工归属感、提高团队合作能力、加强员工与企业的共同目标意识。1.时间节点交融，人岗匹配输出梦想员工凝聚力培训说到底就是一个共同遵守规章制度的意识培训，通常情况下为了深入浅出，一般会从企业成长和发展历史、···
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2023新能源汽车驱动电机行业发展态势?
2023-04-07
新能源汽车驱动电机行业的发展态势，以及创新前沿热点，进而赋能新能源汽车驱动电机从业者抢跑转型赛道。驱动电机是将电能转换成机械能为车辆行驶提供驱动力的电气装置，该装置也可具备机械能转化成电能的功能。驱动电机系统主要由驱动电机、驱动电机控制器及···
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